Збори трудового колективу комунальної установи «Центр надання соціальних послуг»: обговорення робочих питань та тренінг із психосоціальної підтримки
Відбулися збори працівників та робітників комунальної установи «Центр надання соціальних послуг Білоцерківської сільської ради Миргородського району Полтавської області». У заході взяли участь працівники та соціальні робітники Центру.
Захід мав на меті обговорення ключових питань організації роботи та професійного розвитку працівників. Учасники мали можливість поділитися досвідом, висловити пропозиції та отримати актуальну інформацію щодо діяльності установи.
Порядок денний зборів включав кілька важливих питань:
1. Обрання голови та секретаря зборів трудового колективу.
2. Обговорення робочих моментів, зокрема:
- надання соціальних послуг відповідно до Державних стандартів;
- подання звітності соціальними робітниками.
3. Проведення тренінгу для працівників Центру на тему: «Психологічна підтримка собі та тим, хто мене оточує».
Питання, пов’язані з організацією соціальних послуг та звітністю, обговорювалися за участі Коваленко Алли Василівни. Присутні мали змогу поділитися своїми спостереженнями, поставити запитання та отримати роз’яснення щодо актуальних аспектів роботи Центру.
Окрему частину заходу було присвячено психологічному тренінгу, який провела Синюшкович Галина Володимирівна — психологиня «Мобільної бригади» міжнародного благодійного фонду УФГЗ. Тема тренінгу: «Психосоціальна підтримка собі та тим, хто мене оточує» - відновлення внутрішньої гармонії, формування резильєнтності та власної цінності. Мета даного тренінгу — допомогти учасникам краще усвідомити свої внутрішні ресурси, навчитися ефективно їх використовувати для подолання життєвих труднощів. Підкреслювалася важливість збереження емоційного балансу, здатності бачити власні сильні сторони та вміння дякувати собі за щоденну роботу.
Учасники тренінгу активно включилися в роботу, ділилися думками, обговорювали життєві ситуації та отримували практичні інструменти для самопідтримки. Атмосфера заходу була теплою, відкритою та підтримуючою.
Збори пройшли продуктивно, поєднавши вирішення робочих питань із турботою про психологічне здоров’я працівників. Усі учасники залишилися задоволені, зазначивши, що такі заходи не лише згуртовують колектив, а й допомагають зберігати внутрішню рівновагу в складні часи.
